Faire financer ma formation en anglais par mon employeur : un guide pour convaincre et réussir

Améliorer vos compétences en anglais peut être un atout précieux pour votre carrière et pour votre entreprise. Convaincre votre employeur de financer votre formation en anglais nécessite une approche stratégique et une préparation minutieuse. Voici un guide pour maximiser vos chances de succès :

Identifier les besoins de l’entreprise et vos objectifs personnels :

• Analyse des besoins de l’entreprise : Identifiez les domaines où l’amélioration de vos compétences en anglais pourrait bénéficier à l’entreprise. Par exemple, si l’entreprise souhaite se développer à l’international, votre maîtrise de l’anglais pourrait être essentielle pour la communication avec les clients et les partenaires étrangers.
• Définition de vos objectifs d’apprentissage : Déterminez les compétences spécifiques que vous souhaitez acquérir grâce à la formation en anglais. Souhaitez-vous améliorer votre anglais des affaires, votre anglais technique ou votre anglais général ?

Choisir la formation appropriée :

• Recherchez des formations en anglais adaptées à vos objectifs et aux besoins de l’entreprise. Prenez en compte le format de la formation (cours en présentiel, cours à distance, e-learning), le niveau de compétence requis et la réputation de l’organisme de formation.
• Comparez les coûts et les options de financement. Renseignez-vous sur les tarifs des formations et les possibilités de financement par l’employeur, le CPF ou d’autres organismes.

Préparer un dossier convaincant :

• Lettre de motivation : Rédigez une lettre de motivation expliquant clairement vos motivations pour suivre une formation en anglais et les avantages que cela apporterait à l’entreprise.
• Plan de formation : Présentez un plan de formation détaillé, comprenant les objectifs d’apprentissage, le contenu de la formation, la durée et le coût.
• Retour sur investissement : Mettez en évidence le retour sur investissement potentiel de la formation en anglais, en expliquant comment l’amélioration de vos compétences en anglais contribuera à la productivité, à l’efficacité et à la rentabilité de l’entreprise.

Discuter avec votre employeur :

• Demandez un entretien avec votre supérieur hiérarchique ou le responsable des ressources humaines. Présentez votre dossier et expliquez clairement les avantages de la formation en anglais pour l’entreprise.
• Soyez préparé à répondre aux questions et aux objections. Montrez que vous avez réfléchi aux implications de la formation en termes de temps, de coût et d’organisation du travail.
• Proposez des solutions pour minimiser l’impact de la formation sur votre travail. Par exemple, vous pourriez suivre la formation en dehors des heures de travail en utilisant votre CPF qui pourra être abondé par votre entreprise.

Assurer le suivi :

• Une fois la formation approuvée, assurez-vous de tenir votre employeur informé de vos progrès. Partagez les connaissances acquises et les compétences que vous avez développées.
• Mettez en pratique vos nouvelles compétences en anglais dans votre travail. Montrez à votre employeur que la formation a été un investissement judicieux.

Conseils supplémentaires :

• Mettez en avant votre motivation et votre engagement.
• Soyez proactif et proposez des solutions.
• Soyez flexible et ouvert à la négociation.
• Montrez votre gratitude pour le soutien de votre employeur.

En suivant ces étapes et en présentant un dossier convaincant, vous augmentez vos chances de faire financer votre formation en anglais par votre employeur et d’investir dans votre avenir professionnel.