Formation Management d’équipe ou de projets
Une formation qui vous apprend de manière concrète le management d’équipe, quel que soit votre domaine d’activité ou la taille de l’équipe que vous gérez.
Enrichissez votre CV et montez en compétences grâce à une formation en Management !
Une formation professionnelle en management
Les principales compétences d’un manager sont : réussir sa prise de poste en tant que manager, mieux appréhender le leadership dans l’entreprise , mieux se connaitre pour mieux comprendre les autres, utiliser le management situationnel, utiliser le SWOT pour analyser son environnement et prendre des décisions, développer son intelligence relationnelle, manager en période de changement, gérer les conflits avec agilité, adopter une attitude constructive face à l’adversité, développer le travail collaboratif, savoir déléguer, mener des entretiens individuels, animer des réunions, manager à distance, gérer le stress, prendre la parole en public.
La gestion des équipes et des projets
La gestion d’équipe est une activité qui demande des connaissances spécifiques. Que l’on parle de savoir donner confiance à ses collaborateurs, de mettre en place un processus d’onboarding pour un nouvel employé, de faire un suivi régulier ou de pallier un changement de planning, il est indispensable de connaître les bases du leadership.
Pour embrasser la position de manager dans les meilleures conditions possibles, il est également nécessaire d’adopter la posture adéquate. Nous vous accompagnons dans ce processus en vous aidant à gagner en assertivité, à savoir donner de l’autonomie tout en supervisant, à partager des objectifs concrets et à cadrer tout en maintenant une bonne ambiance de travail.
Notre objectif est de donner des clés aux managers pour motiver leurs équipes, les aider à trouver un sens, comprendre l’intérêt du travail et faire partie d’une histoire commune.
Développez vos compétences managériales et faites passer votre projet professionnel au niveau supérieur !
À qui s’adresse cette formation en management ?
Vous avez des ambitions et vous souhaitez enrichir vos compétences en vue de demander une augmentation ou un changement de poste ?
Vous gagnez en responsabilités et voulez démarrer votre nouvelle fonction avec des connaissances solides en management et gestion d’équipe ou de projets ?
Lors du bilan de fin d’année, vous avez remarqué que l’un de vos collaborateurs a une marge de progression et pourrait gagner à monter en compétences en management ?
Comment se déroule votre formation en management d’équipe ?
Il s’agit d’une formation hybride. Vous aurez accès à une plateforme en ligne, sur laquelle vous trouverez des supports de cours qui peuvent prendre différentes formes : des vidéos, des documents, des quiz, des exercices pratiques, etc.
Puis, vous aurez également régulièrement rendez-vous avec votre formateur en visioconférence, pour des cours particuliers en live. Ces réunions fréquentes permettent d’établir un bilan des compétences et d’ajuster le cours selon les besoins.
La formation se déroule en individuel, afin de traiter les problématiques spécifiques de chacun. Elle allie théorie et mise en pratique pour travailler sur des situations concrètes.
Il est possible de suivre la formation en présentiel, dans un format blended-learning. N’hésitez pas à nous contacter si cette option vous intéresse.
Envie d’en savoir plus sur votre formateur diplômé ?
Pour ce programme de formation, ce n’est autre que la fondatrice de Learning Home qui vous accompagnera du début à la fin. Diane Melloul possède en effet une longue expérience en gestion d’équipe, recrutement, ressources humaines et management.
Forte de son Master 1 en Commerce International, elle gère aujourd’hui plus de 200 salariés dans une grande entreprise de prêt-à-porter.
Ses points forts sont notamment l’empathie, la structure, l’aplomb et la rigueur. Elle saura vous accompagner dans votre évolution professionnelle et vous permettre de réaliser vos objectifs.
Diane est formatrice diplômée. Elle a la certification IEPP et a obtenu la note maximale de 40/40.
FAQ - Les questions souvent posées sur le parcours de formation
Comment puis-je financer ma formation en leadership et management ?
Notre formation en management " Intégrer les pratiques managériales dans son activité professionnelle " peut être financée sur fonds publics ou paritaires. Nous vous invitons à vous rendre sur notre page financements pour vous renseigner.
Si vous êtes travailleur non salarié, vous pouvez effectuer une demande de prise en charge par votre Fonds d'Assurance Formation (FAF).
Si vous êtes une entreprise et que vous souhaitez financer ce cursus pour l’un de vos salariés, vous avez la possibilité d’utiliser le budget OPCO.
Vais-je entrer en contact avec plusieurs formateurs ?
Il est important pour nous que le même formateur vous suive du début à la fin de votre parcours. Il peut ainsi vérifier vos progrès, instaurer un climat de confiance et vous accompagner dans les meilleures conditions possibles.
La seule situation qui peut justifier un changement de formateur en cours de route serait dans l’éventualité d’une mésentente ou d’un conflit d’intérêt avec ce dernier. Dans ce cas, bien sûr, nous vous proposerons un autre formateur.
Combien de temps dure cette formation en management et leadership ?
La formation dure au maximum 10 semaines. Vous gardez les accès aux supports pendant une année (vidéos, documents, animations, quiz, travaux pratiques) pour vous y replonger quand vous le désirez.
Dans la pratique, nous organisons souvent cette formation sur deux semaines. Cela permet d’être totalement plongé dans le sujet et de rapidement atteindre des résultats concrets.
Les horaires sont-ils flexibles ?
Nous nous adaptons totalement à vous pour définir ensemble un planning de formation qui vous convienne.
Notre recommandation est de dédier un minimum de deux heures par semaine avec votre formateur et une heure de e-learning afin que la formation atteigne les résultats escomptés.
Les entretiens avec votre formateur peuvent se faire en semaine ou le week-end, selon vos disponibilités.
Comment puis-je m’inscrire ?
L’inscription sur Mon Compte Formation se fait via l’Identité Numérique La Poste. Nous vous invitons à consulter notre marche à suivre. ICI
Pour les autres modes de financements, vous pouvez consulter notre page Financements.
Quels certificats puis-je espérer obtenir ?
Nous vous préparons en vue du passage de la certification Management des politiques publiques de l’IEPP, créée conjointement avec l’école Sciences Po.
Est-ce que je vais bénéficier d’un suivi après la formation ?
À la fin du processus de formation, vous serez invité à passer votre certification. Nous recevrons vos résultats au même titre que vous.
Votre satisfaction est notre mission. Afin de nous assurer que la formation a su répondre à 100% à vos attentes, nous vous enverrons un questionnaire de satisfaction.
Puis, un mois après votre diplôme, nous procéderons à une évaluation à froid pour connaître les impacts de la formation dans votre situation professionnelle et personnelle. Cela nous permet de faire un point, un suivi de votre progression.
Nous restons en tout temps disponibles pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre réussite professionnelle et vous aider à atteindre vos objectifs.