Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative
Éligibilité selon votre situation professionnelle.
Vous pouvez vous référer à notre page de financement
Éligibilité CPF
Publics concernés :
Les salariés, travailleurs indépendants, chefs d’entreprises, et demandeurs d’emploi du secteur tertiaire dont le métier inclut la production de contenus rédactionnels (emails, notes de synthèse, rapports, comptes-rendus., articles..) ou visuels (publications réseaux sociaux, images, sites internet…). La certification est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels exerçant dans les domaines de l’assistanat, du secrétariat, du marketing, de la communication, des ressources humaines et du juridique.
Pré-requis :
Il est préférable d’avoir une première expérience dans le monde professionnel ainsi qu’une familiarité avec l’utilisation d’Internet.
Posséder un ordinateur, un micro et une webcam fonctionnelle.
Disposer d’une connexion internet haut débit (de préférence 5G ou fibre)
Contenu résumé de la formation
Un programme ancré sur les usages professionnels réels : les modules sont construits autour de cas concrets, adaptés aux différents métiers (RH, communication, gestion, support, marketing…), ce qui favorise la transposition immédiate des connaissances.
Une formation plus longue permettant davantage de pratique.
Durée de la formation : 32h en distanciel dont 100% en synchrone.
Objectifs de la formation
Modalités d'admission
Plusieurs modalités possibles suivant votre situation professionnelle
Les atouts de la formation : Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative
Un programme ancré sur les usages professionnels réels : les modules sont construits autour de cas concrets, adaptés aux différents métiers (RH, communication, gestion, support, marketing…), ce qui favorise la transposition immédiate des connaissances.
Une formation plus longue permettant davantage de pratique.
Objectifs opérationnels :
- Définir la stratégie d’implémentation de l’intelligence artificielle générative en fonction du contexte professionnel et des outils existants d’IA Générative (Chat GPT, Google Gemini, Adobe Firefly, Microsoft Copilot), en identifiant les optimisations envisageables, afin d’en dégager un plan stratégique d’intégration et d’installation des outils d’IA Générative sur le poste de travail
- Utiliser de manière optimale les outils d’IA Générative en vue de créer des contenus rédactionnels et visuels adaptés à la demande initiale, accessibles aux personnes en situation de handicap et évitant tout risque de violation de la confidentialité des données dans un contexte professionnel.
- Evaluer et solutionner les problématiques éthiques et règlementaires liées à l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle générative afin de créer des contenus respectant le cadre de l’IA Act, et le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Programme : Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative
Définir la stratégie d’implémentation de l’IA GénérativeComprendre l’impact de l’IA générative sur les activités professionnelles.
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- Identifier les tâches répétitives ou chronophages pouvant être optimisées.
- Explorer les fonctionnalités des principaux outils (ChatGPT, Gemini, Firefly, Copilot) et leurs usages concrets dans différents métiers.
- Élaborer un plan d’action d’intégration de l’IA sur le poste de travail incluant la priorisation des tâches, le choix des outils, le calendrier et le budget prévisionnel.
Rédiger un prompt optimal
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- S’initier aux techniques de prompt engineering pour gagner en précision et en efficacité.
- Apprendre à structurer ses requêtes selon le rôle, le contexte, la cible et le format attendu.
- Tester et comparer plusieurs outils afin d’évaluer la pertinence des résultats.
- Expérimenter des prompts simples puis complexes, analyser les erreurs fréquentes, et améliorer progressivement la formulation selon les objectifs visés.
Garantir la confidentialité des données professionnelles
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- Identifier les données sensibles (internes, personnelles, stratégiques) et les risques de fuite liés à l’usage de l’IA.
- Étudier des cas réels d’incidents de sécurité.
- Corriger des prompts non conformes, anonymiser les données et intégrer les bonnes pratiques de sécurisation.
- Élaborer une charte de confidentialité et un plan d’action interne pour prévenir toute violation.
Produire des contenus inclusifs et accessibles
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- Comprendre les obligations légales issues de la loi de 2005 et du RGAA.
- Découvrir les trois grands types de handicap (visuel, auditif, cognitif) et leurs impacts sur la conception de contenus.
- Rédiger des textes alternatifs pour les visuels, ajouter des sous-titres aux vidéos, reformuler en langage clair et FALC.
- Concevoir un contenu complet, accessible à tous les publics, intégrant texte et image.
Optimiser les contenus générés
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- Identifier les leviers d’optimisation d’un texte ou d’un visuel généré par IA.
- Travailler sur la clarté, la lisibilité et l’adaptation au support (article, publication, note interne).
- Appliquer les techniques d’enrichissement, de simplification et de réécriture selon le public cible.
- Comparer différentes versions de contenus, analyser leurs points forts et faibles, et co-construire un contenu final à fort impact.
Appliquer les directives de l’IA Act et du RGPD
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- Décoder les exigences réglementaires européennes : niveaux de risque, principes de transparence, traçabilité, responsabilité.
- Identifier les obligations liées aux données personnelles et aux traitements automatisés.
- Étudier des cas de conformité et de non-conformité.
- Construire une veille réglementaire active et rédiger une note de conformité éthique et juridique applicable à son environnement professionnel.
Méthode et moyens pédagogiques :
- Tous les modules sont construits autour de cas concrets, adaptés aux différents métiers (RH, communication, gestion, support, marketing…).
- Les participants travaillent sur leurs propres situations de travail, ce qui favorise la transposition immédiate des apprentissages.
- Alternance entre : Manipulation d’outils (ChatGPT, Firefly, Copilot…), Retours collectifs sur les productions (feedback), Débats éthiques et juridiques autour des risques (biais, RGPD, IA Act), Jeux de rôles et mises en situation.
- Ateliers en binômes, quiz, démos live, mini-défis, analyses croisées, débats éthiques… Chacun repart avec des outils concrets, construits pendant la formation : prompts-types, plan d’action IA, checklists RGPD, grilles d’accessibilité, etc.
Moyens techniques
Chaque participant repart avec : Un plan d’action IA personnalisé, Un canevas de veille réglementaire, Des modèles prêts à l’emploi (prompts, fiches outils), Et une méthode pour continuer à progresser en toute autonomie.
Accompagnement technique et pédagogique
Benjamin sera votre formateur. Expert en intelligence artificielle générative avec une spécialisation dans la formation et l’accompagnement des professionnels, Benjamin a formé plusieurs dizaines de professionnels de la création, communication et marketing. Il dispose d’une expertise approfondie des outils d’IA générative (ChatGPT, Claude, Perplexity) combinée à une solide expérience en direction produit et innovation.
Vous pourrez également dialoguer avec Hélène, notre responsable de formation et référente handicap, ainsi qu’avec Hinda, notre assistante pédagogique et Ange, notre responsable qualité.
Modalités de suivi et d'appréciation des résultats :
Chaque participant repart avec : Un plan d’action IA personnalisé, Un canevas de veille réglementaire, Des modèles prêts à l’emploi (prompts, fiches outils), Et une méthode pour continuer à progresser en toute autonomie.
Modalités de passage de la certification
Compétences attestées :
Définir la stratégie d’implémentation de l’IA Générative en fonction du contexte professionnel et des outils existants (Chat GPT, Google Gemini, Adobe Firefly, Microsoft Copilot), en identifiant les optimisations envisageables, afin d’en dégager un plan stratégique d’intégration et d’installation des outils d’IA Générative sur le poste de travail.
Rédiger un prompt optimal sur un outil d’IA Générative en utilisant les techniques de Prompt Engineering (requêtage) afin de générer des contenus rédactionnels et visuels satisfaisants au regard du besoin initial et tenant compte du contexte et de l’objectif de la demande.
Garantir la confidentialité des données professionnelles dans l’utilisation d’outils d’IA Générative, en appliquant rigoureusement les bonnes pratiques en matière de sécurité et de protection des informations dites sensibles, afin de prévenir toute fuite ou violation de la confidentialité.
Produire des contenus inclusifs, en les adaptant aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de garantir leur accessibilité.
Utiliser les techniques d’optimisation des contenus générés par les outils d’IA Générative, en enrichissant le contexte de la demande dans les échanges conversationnels et en affinant le prompt initial, afin de produire des contenus adaptés et améliorés selon des critères définis (contrainte, contexte, style, format, handicap).
Appliquer les directives de l’IA Act et du RGPD, par la mise en place d’une veille règlementaire, l’identification des risques au sein des contenus et la mise en œuvre de mesures préventives et correctives ciblées, afin de garantir la conformité éthique et règlementaire des contenus rédactionnels et visuels créés.
Modalités d’évaluation :
En fin de parcours, les apprenants s’engagent à passer l’examen en vue de l’obtention de la certification « Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative », enregistrée auprès de France Compétences par Inkréa Certifications sous le numéro RS6776.
Le passage de la certification consiste en un écrit à rendre sous 10 jours après la fin de la formation, basé sur 6 cas pratiques, suivi d’une soutenance orale de 20 minutes.
Le passage de l’évaluation est obligatoire pour tout candidat utilisant ses droits CPF pour financer la formation. En cas de refus de passer l’examen, un remboursement de la formation pourra lui être demandé.
L’obtention de la Certification est validée dès lors que le taux de réussite global, écrit et oral confondus, est supérieur ou égal à 70%.
Lien vers la certification sur France Compétences :
ACCESSIBILITE HANDICAP
Conformément à la réglementation (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), nous proposons des adaptations (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques, etc.) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l’organisme de formation pourra mobiliser des compétences externes et les ressources ad-hoc pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations.
FAQ - Les questions souvent posées sur le parcours de formation
Comment puis-je financer ma formation ?
Notre formation en management des politiques publiques peut être financée via Mon compte formation. Nous vous invitons à vous rendre sur le site du gouvernement pour connaître vos droits.
Si vous êtes une entreprise et que vous souhaitez financer ce cursus pour l’un de vos employés, vous avez la possibilité d’utiliser le budget OPCO.
Vais-je entrer en contact avec plusieurs formateurs ?
Il est important pour nous que le même formateur vous suive du début à la fin de votre parcours. Il peut ainsi vérifier vos progrès, instaurer un climat de confiance et vous accompagner dans les meilleures conditions possibles.
La seule situation qui peut justifier un changement de formateur en cours de route serait dans l’éventualité d’une mésentente ou d’un conflit d’intérêt avec ce dernier. Dans ce cas, bien sûr, nous vous proposerons un autre formateur.
Les horaires sont-ils flexibles ?
Nous nous adaptons totalement à vous pour définir ensemble un planning de formation qui vous convienne.
Notre recommandation est de dédier un minimum de deux heures par semaine avec votre formateur et une heure de e-learning afin que la formation atteigne les résultats escomptés.
Les entretiens avec votre formateur peuvent se faire en semaine ou le week-end, selon vos disponibilités.
Comment puis-je m’inscrire ?
L’inscription se fait via l’Identité Numérique La Poste. Nous vous invitons à consulter notre marche à suivre. ICI
Est-ce que je vais bénéficier d’un suivi après la formation ?
À la fin du processus de formation, vous serez invité à passer votre certification. Nous recevrons vos résultats au même titre que vous.
Votre satisfaction est notre mission. Afin de nous assurer que la formation a su répondre à 100% à vos attentes, nous vous enverrons un questionnaire de satisfaction.
Puis, un mois après votre diplôme, nous procéderons à une évaluation à froid pour connaître les impacts de la formation dans votre situation professionnelle et personnelle. Cela nous permet de faire un point, un suivi de votre progression.
Nous restons en tout temps disponibles pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre réussite professionnelle et vous aider à atteindre vos objectifs.