LOI ALUR : Maîtrise Complète des Réglementations Immobilières 42 H
Éligibilité selon votre situation professionnelle.
Vous pouvez vous référer à notre page de financement
Éligibilité CPF
Publics concernés :
- Agents immobiliers, indépendants ou mandataires
- Les demandeurs d’emploi
Pré-requis :
- Connaissance de base du secteur immobilier.
- Intérêt pour le droit immobilier et les réglementations.
- Entretien préalable
- Test de positionnement
- Avoir une connexion internet stable (ADSL, 4G ou fibre)
- Posséder un micro et une webcam
- Utilisation courante d’un PC ou d’un Mac, d’Internet et d’un navigateur Web
Contenu résumé de la formation
Conservez de votre carte T !
Grâce à notre formation Loi Alur, vous pouvez obtenir l’attestation à remettre à la CCI.
Cette formation approfondie de 42 heures offre une compréhension complète des aspects juridiques et réglementaires de l’immobilier dans le cadre de la loi ALUR.
Destinée aux professionnels du secteur immobilier, elle aborde des thèmes variés tels que la non-discrimination, le code de déontologie, la lutte anti-blanchiment, la commercialisation immobilière, et bien d’autres.
Cette formation allie théorie et pratique pour permettre aux participants de se conformer aux normes légales tout en optimisant leurs compétences professionnelles.
Objectifs de la formation
Modalités d'admission
Plusieurs modalités possibles suivant votre situation professionnelle
Les atouts de la formation : LOI ALUR : Maîtrise Complète des Réglementations Immobilières 42 H
- Compréhension approfondie des principes de non-discrimination dans l’immobilier: Les participants seront en mesure de naviguer avec succès dans le cadre légal et éthique entourant la non-discrimination, renforçant ainsi leur professionnalisme et leur respect des normes sociales.
- Maîtrise du code de déontologie immobilière: Les participants acquerront une connaissance approfondie des normes éthiques et des principes régissant le secteur immobilier, ce qui renforcera leur crédibilité et leur intégrité professionnelle.
- Prévention du blanchiment d’argent: En apprenant à identifier et à prévenir les risques de blanchiment d’argent, les participants seront mieux préparés à traiter les transactions immobilières de manière conforme à la loi, renforçant ainsi la sécurité juridique et la réputation de leur pratique.
- Acquisition de compétences avancées en négociation et commercialisation immobilière: Les participants seront équipés de techniques de négociation et de stratégies de marketing avancées, ce qui améliorera leurs performances commerciales et leur compétitivité sur le marché immobilier.
Objectifs opérationnels :
- Comprendre les principes de non-discrimination dans l’immobilier
- Maîtriser le code de déontologie immobilière
- Identifier et prévenir les risques de blanchiment d’argent
- Appliquer les obligations anti-blanchiment dans les transactions immobilières
- Acquérir des compétences avancées en négociation et commercialisation immobilière
Programme : LOI ALUR : Maîtrise Complète des Réglementations Immobilières 42 H
La non-discrimination pour l’immobilier
- Cadre légal de la non-discrimination, discriminations prohibées.
Déontologie immobilière
- Présentation et principes éthiques du code de déontologie.
Chapitre 1 : Blanchiment d’argent
- Définition et mécanismes du blanchiment d’argent.
Chapitre 2 : Lutte anti-blanchiment
- Objectifs et rôle des professionnels de l’immobilier.
Chapitre 1 : Obligations anti-blanchiment
- Catégories de professionnels assujettis, identification des parties.
Chapitre 2 : Procédures anti-blanchiment
- Vérification de l’identité des clients, déclaration de soupçon.
Audit Tracfin
- Préparation aux audits, sanctions en cas de non-conformité.
Chapitre 1 : Le négociateur immobilier
- Rôle et techniques de l’agent immobilier, prospection.
Chapitre 2 : Commercialisation du bien
- Stratégies de marketing immobilier.
Chapitre 1 : Le mandat
- Types de mandats, mandat exclusif, documents nécessaires.
Chapitre 2 : Documents d’information précontractuelle
- Contenu et délivrance des documents d’information.
Chapitre 1 : Offre d’achat et compromis de vente
- Étapes et obligations précontractuelles.
Chapitre 2 : La promesse de vente
- Engagements et garanties des parties.
Chapitre 1 : Compromis de vente en copropriété
- Spécificités des transactions en copropriété.
Chapitre 2 : Relation avec la banque
- Conseils pour la négociation commerciale avec les banques.
Chapitre 1 : Points divers en négociation immobilière
- Divers aspects de la négociation immobilière
Chapitre 2 : Cas pratiques
- Analyse et résolution de cas concrets
Chapitre 3 : Vente Immobilière
- Généralités, pacte de préférence, capacité des parties, formalités, obligations
Méthode et moyens pédagogiques :
- Documents supports de formation en ligne
- Mise en situation professionnelle adaptée au métier du candidat
- Étude de cas concrets
- Quiz en ligne
Moyens techniques
Formation en e-learning et visio-conférence
Un support numérique en version PDF et/ou un document papier sera remis aux participants
Accompagnement technique et pédagogique
M. Emmanuel ZENOU, expert en assurance et immobilier, rejoint l’équipe de Learning Home comme formateur, apportant une expertise approfondie et une passion pour l’enseignement, enrichissant significativement nos programmes de formation.
Modalités de suivi et d'appréciation des résultats :
Formation en e-learning et visio-conférence
Un support numérique en version PDF et/ou un document papier sera remis aux participants
Modalités de passage de la certification
Pour obtenir l’attestation, il est nécessaire d’avoir suivi les 42 heures de formation et d’obtenir un score supérieur à 70% à chacune des évaluations.
Les débouchés
ACCESSIBILITE HANDICAP
Conformément à la réglementation (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), nous proposons des adaptations (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques, etc.) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l’organisme de formation pourra mobiliser des compétences externes et les ressources ad-hoc pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations.
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FAQ - Les questions souvent posées sur le parcours de formation
Comment puis-je financer ma formation ?
Notre formation en management des politiques publiques peut être financée via Mon compte formation. Nous vous invitons à vous rendre sur le site du gouvernement pour connaître vos droits.
Si vous êtes une entreprise et que vous souhaitez financer ce cursus pour l’un de vos employés, vous avez la possibilité d’utiliser le budget OPCO.
Vais-je entrer en contact avec plusieurs formateurs ?
Il est important pour nous que le même formateur vous suive du début à la fin de votre parcours. Il peut ainsi vérifier vos progrès, instaurer un climat de confiance et vous accompagner dans les meilleures conditions possibles.
La seule situation qui peut justifier un changement de formateur en cours de route serait dans l’éventualité d’une mésentente ou d’un conflit d’intérêt avec ce dernier. Dans ce cas, bien sûr, nous vous proposerons un autre formateur.
Les horaires sont-ils flexibles ?
Nous nous adaptons totalement à vous pour définir ensemble un planning de formation qui vous convienne.
Notre recommandation est de dédier un minimum de deux heures par semaine avec votre formateur et une heure de e-learning afin que la formation atteigne les résultats escomptés.
Les entretiens avec votre formateur peuvent se faire en semaine ou le week-end, selon vos disponibilités.
Comment puis-je m’inscrire ?
L’inscription se fait via l’Identité Numérique La Poste. Nous vous invitons à consulter notre marche à suivre. ICI
Est-ce que je vais bénéficier d’un suivi après la formation ?
À la fin du processus de formation, vous serez invité à passer votre certification. Nous recevrons vos résultats au même titre que vous.
Votre satisfaction est notre mission. Afin de nous assurer que la formation a su répondre à 100% à vos attentes, nous vous enverrons un questionnaire de satisfaction.
Puis, un mois après votre diplôme, nous procéderons à une évaluation à froid pour connaître les impacts de la formation dans votre situation professionnelle et personnelle. Cela nous permet de faire un point, un suivi de votre progression.
Nous restons en tout temps disponibles pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre réussite professionnelle et vous aider à atteindre vos objectifs.