LOI ALUR - Copropriété - Pack 42h
Éligibilité selon votre situation professionnelle.
Vous pouvez vous référer à notre page de financement
Éligibilité CPF
Publics concernés :
- Agents immobiliers, indépendants ou mandataires
- Les demandeurs d’emploi
Pré-requis :
- Entretien préalable
- Test de positionnement
Contenu résumé de la formation
Conservez votre carte T !
Grâce à notre formation Loi Alur, vous pouvez obtenir l’attestation à remettre à la CCI.
La formation « Pack 42h – Copropriété » vise à fournir aux participants une compréhension approfondie des aspects essentiels de la copropriété et de l’immobilier tout en mettant l’accent sur la conformité aux réglementations en vigueur.
Objectifs de la formation
Modalités d'admission
Plusieurs modalités possibles suivant votre situation professionnelle
Les atouts de la formation : LOI ALUR - Copropriété - Pack 42h
- Attestation reconnue : Les participants peuvent obtenir une attestation à remettre à la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI), ce qui valorise leur formation et leur expertise.
- Compréhension approfondie : La formation vise à fournir une compréhension approfondie des aspects essentiels de la copropriété et de l’immobilier, ce qui renforce la compétence des participants dans ce domaine.
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Conformité aux réglementations : Un accent est mis sur la conformité aux réglementations en vigueur, ce qui permet aux participants de se tenir informés des dernières lois et règlements et de les appliquer correctement dans leur pratique professionnelle.
- Polyvalence des sujets : La formation aborde un large éventail de sujets, tels que la non-discrimination dans l’immobilier, le code de déontologie, la lutte contre le blanchiment d’argent, la protection des données personnelles, la gestion des risques et les pathologies des bâtiments, ce qui offre aux participants une vision complète et variée du domaine de la copropriété et de l’immobilier.
-
Pratique et terrain : Les participants acquièrent des connaissances pratiques en apprenant à détecter et identifier les problèmes ou anomalies directement sur le terrain ou dans leur environnement réel, ce qui renforce leur capacité à intervenir de manière efficace dans leur pratique professionnelle.
Objectifs opérationnels :
- Identifier les nouvelles règles de non-discrimination dans l’immobilier.
- Appliquer les obligations du code de déontologie.
- Mettre en œuvre les règles TRACFIN pour lutter contre le blanchiment d’argent.
- Établir un système de gestion des risques efficace.
- Appliquer le règlement de protection des données personnelles.
- Prioriser les actions pour la mise en conformité.
- Gérer et prouver la mise en conformité aux réglementations.
- Acquérir des connaissances sur les pathologies des bâtiments et leurs causes potentielles.
- Détecter et identifier les problèmes ou anomalies sur le terrain.
- Identifier les professionnels compétents pour confirmer le diagnostic et proposer des solutions adaptées.
Programme : LOI ALUR - Copropriété - Pack 42h
La non-discrimination pour l’immobilier
La non-discrimination immobilière
Déontologie immobilière
Le code de déontologie immobilière
TRACFIN (Lutte anti-blanchiment) et RGPD
Qu’est-ce que le blanchiment ?
Qu’est-ce que la lutte anti-blanchiment ?
Qui est assujetti aux obligations anti-blanchiment ?
En quoi consistent les obligations de lutte anti-blanchiment ?
En cas d’audit.
RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)
Les bases du RGPD.
La CNIL, élément central de la conformité au RGPD.
Les principes qui animent le RGPD.
Pathologie du bâtiment
Éléments structurels fondamentaux d’une habitation.
Les pathologies des bâtiments.
Recommandations sur l’attitude à adopter face à une anomalie.
Évaluation.
Copropriété pour tous
Administrations et organisation de la copropriété.
Assemblées générales.
Copropriété
Le champ d’application du statut de la copropriété.
La division de l’immeuble en lots de copropriété.
Les associations syndicales de propriétaires.
Le démembrement de propriété.
Les résidences – services.
Les droits des copropriétaires.
Les charges de copropriété.
La vente des lots de copropriété.
Les assemblées générales de copropriétaires.
Le syndic de copropriété. Le conseil syndical.
La syndicat des copropriétaires.
Les dispositions particulières concernant les copropriétaires en difficulté.
Les travaux dans la copropriété.
Les actions en justice dans la copropriété.
Petites copropriétés et copropriétaires à deux. La gestion comptable du syndicat des copropriétaires. Les salariés de la copropriété.
Copropriété en difficulté
Les copropriétés en pré-difficulté.
Les copropriétés en difficulté.
Méthode et moyens pédagogiques :
- Documents supports de formation en ligne
- Mise en situation professionnelle adaptée au métier du candidat
- Étude de cas concrets
- Quiz en ligne
Moyens techniques
Formation en e-learning et vision-conférence
Un support numérique en version PDF et/ou un document papier sera remis aux participants
Accompagnement technique et pédagogique
M. Emmanuel ZENOU, expert en assurance et immobilier, rejoint l’équipe de Learning Home comme formateur, apportant une expertise approfondie et une passion pour l’enseignement, enrichissant significativement nos programmes de formation.
Modalités de suivi et d'appréciation des résultats :
Formation en e-learning et vision-conférence
Un support numérique en version PDF et/ou un document papier sera remis aux participants
Modalités de passage de la certification
Pour obtenir l’attestation, il est nécessaire d’avoir suivi les 42h de formation et d’obtenir un score supérieur à 70% à chacune des évaluations.
Les débouchés
- Agent immobilier spécialisé en copropriété : Les participants peuvent occuper des postes d’agents immobiliers spécialisés dans la vente ou la location de biens en copropriété, offrant des services professionnels à leurs clients.
- Gestionnaire de copropriété : Ils peuvent travailler en tant que gestionnaires de copropriété dans des cabinets de gestion immobilière, où ils seront chargés de la gestion administrative, financière et technique des copropriétés.
- Consultant en copropriété : Certains participants peuvent devenir des consultants indépendants en copropriété, offrant des conseils spécialisés aux syndics de copropriété, aux conseils syndicaux et aux propriétaires sur les questions juridiques et techniques liées à la copropriété.
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Assistant juridique immobilier : Ils peuvent travailler en tant qu’assistants juridiques au sein de cabinets d’avocats ou de départements juridiques d’entreprises immobilières, offrant un soutien administratif et juridique dans les affaires liées à la copropriété.
- Conseiller en transaction immobilière : Certains participants peuvent devenir des conseillers en transaction immobilière, aidant les clients à acheter ou vendre des biens en copropriété tout en assurant le respect des règlements et des lois en vigueur.
ACCESSIBILITE HANDICAP
Conformément à la réglementation (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), nous proposons des adaptations (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques, etc.) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l’organisme de formation pourra mobiliser des compétences externes et les ressources ad-hoc pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations.
FAQ - Les questions souvent posées sur le parcours de formation
Comment puis-je financer ma formation ?
Notre formation en management des politiques publiques peut être financée via Mon compte formation. Nous vous invitons à vous rendre sur le site du gouvernement pour connaître vos droits.
Si vous êtes une entreprise et que vous souhaitez financer ce cursus pour l’un de vos employés, vous avez la possibilité d’utiliser le budget OPCO.
Vais-je entrer en contact avec plusieurs formateurs ?
Il est important pour nous que le même formateur vous suive du début à la fin de votre parcours. Il peut ainsi vérifier vos progrès, instaurer un climat de confiance et vous accompagner dans les meilleures conditions possibles.
La seule situation qui peut justifier un changement de formateur en cours de route serait dans l’éventualité d’une mésentente ou d’un conflit d’intérêt avec ce dernier. Dans ce cas, bien sûr, nous vous proposerons un autre formateur.
Les horaires sont-ils flexibles ?
Nous nous adaptons totalement à vous pour définir ensemble un planning de formation qui vous convienne.
Notre recommandation est de dédier un minimum de deux heures par semaine avec votre formateur et une heure de e-learning afin que la formation atteigne les résultats escomptés.
Les entretiens avec votre formateur peuvent se faire en semaine ou le week-end, selon vos disponibilités.
Comment puis-je m’inscrire ?
L’inscription se fait via l’Identité Numérique La Poste. Nous vous invitons à consulter notre marche à suivre. ICI
Est-ce que je vais bénéficier d’un suivi après la formation ?
À la fin du processus de formation, vous serez invité à passer votre certification. Nous recevrons vos résultats au même titre que vous.
Votre satisfaction est notre mission. Afin de nous assurer que la formation a su répondre à 100% à vos attentes, nous vous enverrons un questionnaire de satisfaction.
Puis, un mois après votre diplôme, nous procéderons à une évaluation à froid pour connaître les impacts de la formation dans votre situation professionnelle et personnelle. Cela nous permet de faire un point, un suivi de votre progression.
Nous restons en tout temps disponibles pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre réussite professionnelle et vous aider à atteindre vos objectifs.